SVILUPPO & COACHING
Abbiamo sviluppato una
metodologia efficace che integra diversi
approcci ed è supportata da un
modello internazionale: il Goal-Setting,
una chiave per favorire l’attivazione di percorsi di miglioramento
dell’efficacia e dello
sviluppo personale. Sosteniamo sfide e
cambiamenti significativi, sia individuali che di team, per rafforzare
le proprie competenze e la scoperta di potenzialità inespresse.
Executive coaching per supportare i
manager nel migliorare la performance;
Team e Group coaching per raggiungere
risultati condivisi.
Assessment Center, Development Center, Management Appraisal,
Executive Assessment, Performance management
per valorizzazione la cultura, i valori e le competenze aziendali.
I progetti sono fortemente customizzati: tengono conto del contesto di
riferimento e danno ampio spazio alla gestione del Feedback. Aiutiamo
i manager e i collaboratori all’utilizzo del feedback, centrale per la
creazione di una
cultura organizzativa agile e orientata al miglioramento continuo e
all’innovazione.
